Początek roku szkolnego to wyjątkowy czas. Dla jednych uczniów to radość ze spotkania z kolegami i nauczycielami, dla innych – moment pełen niepewności, napięcia i wielu nowych emocji. Właśnie dlatego warto już od pierwszych dni stworzyć przestrzeń do rozmowy o tym, jak dziecko czuje się w szkole.
Przygotowana karta pracy pomaga uczniom w prosty i czytelny sposób przyjrzeć się swoim emocjom oraz zauważyć, co sprawia im radość i poczucie bezpieczeństwa w klasie.
Dlaczego warto pracować z emocjami na początku roku?
Pierwsze dni września to nie tylko organizacja podręczników, planu lekcji i szkolnych zasad. To także czas budowania relacji, poczucia bezpieczeństwa i zaufania. Dziecko, które potrafi nazwać swoje emocje, łatwiej odnajduje się w nowej sytuacji i chętniej wchodzi w kontakt z innymi.
Rozmowa o emocjach:
- pomaga lepiej poznać uczniów,
- wspiera integrację klasy,
- buduje atmosferę akceptacji,
- ułatwia nauczycielowi dostrzeżenie potrzeb dzieci,
- daje uczniowi poczucie, że jego przeżycia są ważne.
Karta „Moje pierwsze dni w szkole” została przygotowana tak, aby była czytelna, przyjazna i atrakcyjna wizualnie dla dzieci.
Uczeń:
- zaznacza swoją emocję przy każdym dniu tygodnia,
- wskazuje sytuacje, które sprawiły mu radość,
- ma miejsce na krótką refleksję o tym, co było dla niego ważne.
Dla kogo?
Karta sprawdzi się:
- w edukacji wczesnoszkolnej,
- w pracy rewalidacyjnej,
- w terapii pedagogicznej,
- podczas zajęć rozwijających kompetencje emocjonalno-społeczne.
Może być wykorzystana zarówno indywidualnie, jak i w pracy grupowej. To także świetny punkt wyjścia do krótkiej rozmowy w kręgu.
Jak wykorzystać kartę w praktyce?
Możliwości jest kilka:
1. Praca indywidualna
Uczeń samodzielnie wypełnia kartę, zaznaczając emocje i wybierając odpowiedzi.
2. Rozmowa z nauczycielem
Po uzupełnieniu karty można porozmawiać z dzieckiem o tym:
- co było dla niego łatwe,
- co sprawiło mu radość,
- co było trudne,
- czego potrzebuje, aby dobrze czuć się w klasie.
3. Zajęcia grupowe
Karta może być punktem wyjścia do rozmowy z całą klasą o emocjach, potrzebach i szkolnych doświadczeniach.
Co daje nauczycielowi ta aktywność?
Dla nauczyciela to przede wszystkim narzędzie obserwacji i diagnozy funkcjonalnej. Dzięki niej można zauważyć:
- które sytuacje szkolne są dla dziecka wspierające,
- jak uczeń przeżywa początki roku,
- czy potrzebuje dodatkowego wsparcia emocjonalnego,
- co pomaga mu odnaleźć się w klasowej rzeczywistości.
To szczególnie cenne w pracy z dziećmi, które mają trudności w komunikowaniu swoich potrzeb słowami.
Polecamy szkolenia wraz z materiałami dostępne na naszej stronie
Przykładowe IPET-y zgodne ze zmianami obowiązującymi od 1 września 2026 roku
Jeżeli prowadzisz zajęcia rewalidacyjne skorzystaj z kompleksowego wsparcia w postaci:
- programu zajęć,
- przykładowych wpisów do dziennika,
- przykładowych ćwiczeń,
- oceny efektywności,
- gotowych zadań.
- programu zajęć,
- przykładowych wpisów do dziennika,
- przykładowych ćwiczeń,
- oceny efektywności,
- gotowych zadań.
Pomocne materiały w pracy z uczniami ze SPE
- programu zajęć,
- przykładowych wpisów do dziennika,
- przykładowych ćwiczeń,
- oceny efektywności,
- gotowych zadań.
Szczegóły TUTAJ
Szczegóły TUTAJ
Szczegóły TUTAJ
- programu zajęć,
- przykładowych wpisów do dziennika,
- przykładowych ćwiczeń,
- oceny efektywności,
- gotowych zadań.
|
|
|
| Szczegóły TUTAJ | Szczegóły TUTAJ | Szczegóły TUTAJ |
Pobierz TUTAJ
Polecamy szkolenia wraz z materiałami dostępne na naszej stronie
Przykładowe IPET-y zgodne ze zmianami obowiązującymi od 1 września 2026 roku
Polecamy również szkolenia wraz z materiałami
Jeżeli prowadzisz zajęcia rewalidacyjne skorzystaj z kompleksowego wsparcia w postaci:
- programu zajęć,
- przykładowych wpisów do dziennika,
- przykładowych ćwiczeń,
- oceny efektywności,
- gotowych zadań.
- programu zajęć,
- przykładowych wpisów do dziennika,
- przykładowych ćwiczeń,
- oceny efektywności,
- gotowych zadań.
Pomocne materiały w pracy z uczniami ze SPE
- programu zajęć,
- przykładowych wpisów do dziennika,
- przykładowych ćwiczeń,
- oceny efektywności,
- gotowych zadań.
Szczegóły TUTAJ
Szczegóły TUTAJ
Szczegóły TUTAJ
- programu zajęć,
- przykładowych wpisów do dziennika,
- przykładowych ćwiczeń,
- oceny efektywności,
- gotowych zadań.
|
|
|
| Szczegóły TUTAJ | Szczegóły TUTAJ | Szczegóły TUTAJ |
Pobierz TUTAJ
Polecamy przykładowe pytania wraz z odpowiedziami oraz przykładowe problemy z propozycjami rozwiązań, które ułatwią nauczycielowi przygotowanie się do rozmowy na stopień nauczyciela dyplomowanego.
Materiały dostępne TUTAJ
Przykładowe pytania wraz z odpowiedziami możesz zakupić na naszej stronie.
Materiały dostępne TUTAJ
Już dzisiaj możesz nabyć taką teczkę!!!
TECZKA 1: AWANS ZAWODOWY NA STARCYH ZASADACH.
Zawartość teczki nr 1- awans na starych zasadach.
1. Plan awansu zawodowego na stopień nauczyciela mianowanego.
2. Sprawozdanie z przebiegu stażu na stopień nauczyciela mianowanego.
3. Sprawozdanie z przebiegu stażu na stopień nauczyciela dyplomowanego.
4. Generatory- jak wykorzystać na scieżce awansu zawodowego.
5. Wykorzystanie TIK w trakcie awansu.
6. Metody aktywizujące- opis i dobre praktyki.
7. Prezentacja wybranego wymagania na stopień nauczyciela dyplomowanego.
8. Prezentacja dorobku zawodowego na stopień nauczyciela mianowanego- dobre praktyki.
9. Szablony gotowych prezentacji.
10. Opiekun stażu i jego zadania.
11. Przykładowy opis i analiza wybranego wymagania na stopień nauczyciela dyplomowanego.
12. Przykładowe pytania, które mogą paść w czasie komisji.
13. Przykładowe zadanie do rozwiązania- problemy.
14. Podsumowanie awansu- komisje i dokumentacja.
15. Przykładowa opinia o odbywającym staż na stopień nauczyciela mianowanego.
16. Karta obserwacji dla opiekuna i innych nauczycieli, zajęć prowadzonych przez nauczyciela odbywającego staż.
17. Plan i arkusz współpracy opiekuna i nauczyciela w awansie.Przykładowe aktywności.
18. Wniosek o wszczęcie postępowania kwalifikacyjnego i egzaminacyjnego.
19. Doskonalenie zawodowe: Niezbędnik informacyjny nauczyciela na ścieżce awansu.
TECZKA 2: AWANS ZAWODOWY NA NOWYCH ZASADACH.
1. Przepisy- najważniejsze informacje. ABC awansu zawodowego.
2. Kalendarz aktywności dla nauczyciela dyplomowanego w okresie przepracowania, który pomoże zaplanować realizację wymagań.
3. Kalendarz aktywności w okresie przygotowania do zawodu dla nauczyciela ubiegającego się o stopień nauczyciela mianowanego na nowych zasadach.
4. Monitorowanie przebiegu rozwoju zawodowego i realizacji wymagań egzaminacyjnych na nowych zasadach.
5. Wykorzystywanie generatorów do tworzenia zindywidualizowanych i dostosowanych materiałów edukacyjnych.
6. Wykorzystywanie TIK na ścieżce awansu zawodowego.
7. Wykorzystywanie metod aktywizujących ucznia- opisy, przykłady i dobre praktyki.
8. Prezentacja dorobku na dyplomowanego po nowemu. Dobre rady i przykładowe prezentacje.
9. Mentor i jego zadania.
10. Ewaluacja pracy nauczyciela- narzędzi TIK.
11. Przykładowe pytania na egzamin.
12. Przykładowe zadanie do rozwiązania- problem na egzamin.
13. Podsumowanie awansu po nowemu- komisje, egzamin i dokumentacja.
14. Przykładowa opinia mentora na temat nauczyciela przygotowującego się do zawodu.
15. Karta monitoringu i planowania współpracy mentora z nauczycielem.
16. Doskonalenie zawodowe: Niezbędnik informacyjny nauczyciela na ścieżce awansu.
17. Wniosek o wszczęcie postępowania egzaminacyjnego i kwalifikacyjnego na nowych zasadach.
18. Opis wybranego wymagania na stopień nauczyciela dyplomowanego- 4 strony.
OPIS TECZEK I ZAPISY TUTAJ: https://szkolenia.specjalni.pl/webinary/
